職工代表大會(huì )對企業(yè)領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，是職工依法行使民主管理、民主監督權利的有效形式。搞好職工代表大會(huì )對領(lǐng)導干部的民主評議，有利于加強企業(yè)的黨風(fēng)和廉政建設、密切黨群和干群關(guān)系，有利于實(shí)現企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。��
    湖南湘東化工機械有限公司切實(shí)加強干部隊伍建設，堅持每年舉行民主評議領(lǐng)導干部工作，全面落實(shí)職代會(huì )四項職能，建立健全高效的干部民主監督和自我約束機制。
    評議的主要項目是對被考核人的德、能、勤、績(jì)實(shí)行滿(mǎn)意評議，其中領(lǐng)導綜合評議占50%，民主測評占50%。評議結論分三個(gè)層次，第一個(gè)層次為滿(mǎn)意（80%以上），第二層次為基本滿(mǎn)意（60%-80%），第三個(gè)層次為不滿(mǎn)意（低于60%）。對測評不滿(mǎn)意者公司作出相應的處理。
    12月29日上午，公司工會(huì )在三樓多媒體會(huì )議室舉辦2009年度民主評議領(lǐng)導干部活動(dòng)。本次參加評議的對象是中層干部，考評小組由公司領(lǐng)導、工會(huì )委員和全體職工代表推薦的代表等27名人員組成，黨委書(shū)記兼工會(huì )主席林德晃主持民主評議會(huì )。

黨委書(shū)記兼工會(huì )主席林德晃主持民主評議會(huì )

民主評議現場(chǎng)

民主評議現場(chǎng)

    評議方式采取由中層干部登臺公開(kāi)進(jìn)行個(gè)人年度述職，評議小組根據個(gè)人述職進(jìn)行民主測評。19名中層干部對2009年度本人思想品德、遵紀守法、團隊作用發(fā)揮情況，開(kāi)拓創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、工作落實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力的提高，關(guān)心職工、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)，年度責任目標完成情況，副職配合、支持本單位行政主要領(lǐng)導工作情況等內容進(jìn)行了述職。

被評議的領(lǐng)導生產(chǎn)處處長(cháng)龐治民

被評議的領(lǐng)導機動(dòng)處處長(cháng)劉軍

被評議的領(lǐng)導金工分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)賀正茂

被評議的領(lǐng)導技術(shù)處副處長(cháng)王東清

    測評的結果與干部的晉升、薪酬等掛購，有效地促進(jìn)了干群關(guān)系，進(jìn)一步加強了企業(yè)干部隊伍建設。（王慧卉）